职称评审过程中，论文的发表相对难一些，特别是对论文发表不清楚流程的同学来说，容易走弯路，下面就一起介绍一下。
职称论文发表是职称评定的评定指标。主要是发表学术论文，一般是国内CN期刊，等级分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊。不同级别的职称评定，发表期刊的要求和论文质量的要求不同。职称论文的发表是许多行业对员工的考虑标准。以下是晋升职称论文要求的信息，一起来看看吧！
职称论文要求:
(1)保证发表期刊的正规性。
在发表论文之前，有必要知道发表的出版物。如果出版物没有正规的出版号码，这意味着出版物是非法的期刊，但在非法期刊中发表的论文将无效。
(2)事先准备好论文。
出版物从作者的投稿到出版，大约需要3个月以上的时间，如果没有事先准备论文的话，论文的发表就会迟到，错过论文规定的提交时间，最后论文无效，只能自己延期申报职称。
(3)第一作者。
职称论文要求无论是中级职称还是高级职称，如果是第一作者，不承认论文资料就无效。因此，在准备评估职称时，必须认真准备论文。
中级职称论文要求多少字数？
职称论文的要求一般从中级职称开始，初级职称几乎没有论文的要求，中级职称论文的要求也不高，基本要求，所以发表普通期刊论文即可，普通期刊论文一般在3000字以上即可，字数不必太多，职称论文发表。
升级副高级职称和高级职称，对论文的要求也相应提高，多数需要发表核心期刊，既然发表核心期刊，字数肯定会增加，很多核心期刊拒绝5000字以下的文章，所以核心期刊的论文字数至少在5000字以上。
上述字数都是基本要求，我们写论文要保证字数在基本要求上，字数也不要太多，字数过多只会增加作者和编辑的工作量，占有不必要的布局，增加发表费用的负担，字数要求也要参考刊物对文章的要求。
关于职称论文就分析到这里，不清楚的同学可以咨询成都职称网邓老师，专注中高级职称评审、学历教育，获得同学好评和良好口碑。
了解更多成都职称评审
- 成都市职称评定