为规范职称评审程序，各地加强职称评审管理，保证职称评审质量。目前全国已各地已有多个身份出台了《关于深化职称制度改革的实施意见》这一新政策在有的省份上个月就已经开始实施,在用人单位,用人企业,私人非公用单位的技术人员有当如何进行职称评审,又怎么进行职称申报呢？职称申报的流程又有那些呢？
户籍、专业限制被打破
职称评审通常在每年10月组织实施。在《意见》实施后，今年的职称申报与往年有哪些不同呢？
市人社局职称科介绍：“在职称评审中进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，凡在我市工作的专业技术人员均可参加我市职称评审成为新政的一大亮点。而且新政还取消了专业限制，根据《意见》不再限定申报人所学专业与申报专业必须一致或相近，只需申报专业与本人从事的专业（岗位）一致即可。”
此外，新政还有一系列惠民、便民政策，比如：对参加工作后取得的非全日制学历不再限定取得的时间；对申报人员已出具国家承认学历证书原件的，不再要求提供第三方学历认证证明；不再将职称外语作为我市职称申报评审的必备条件，改为由用人单位或评审组织根据专业（岗位）特点自主决定是否将职称外语作为聘任的条件。”
不同人群！需到不同部门申报
事业单位在编在岗人员，按照人事管理权限由单位或主管单位申报。企业以工商营业执照的发证机关为准，属于市工商局发证的，直接到市人社局职称科办理；属于县（市）区工商局发证的，到县（市）区人社局职称股办理。国有企事业单位有正式人事关系的人员，须按照相关程序和要求，由单位人事部门负责申报。非公单位人员可直接到当地人力资源和社会保障部门进行申报；人事档案放在人事代理或自主择业军转干部管理服务经办机构的，由人事代理或军转干部管理服务经办机构负责申报。中央驻蓉单位以及在成都市域内注册的市外分支机构人员，由单位人事部门负责申报。
了解到，初级职称申报需要经过单位人事部门推荐、公示，主管部门初审，职改部门资格审查，办理初聘及考核认定手续，下发任职资格文件、证书。而中级职称和高级职称则需要在经过单位人事部门推荐、公示，主管部门初审后，分别到市职改部门资格审查、中级评审委员会评审以及市、省职改部门资格审查，高级评审委员会评审，随后公示，下发任职资格文件、证书。
任职年限计算截至当年9月底
各系列专业技术人员申报评审条件需登录四川职称网或成都职称网（登录成都市人力资源和社会保障局网页点击右下角职称进入）申报评审条件中查阅。其中，初级职称认定需要学历（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、从事专业技术工作以来的业绩等相关材料，通过“四川省职称工作信息系统”打印的《四川省考核认定专业技术职务审批表》（一式三份）、资格审查表（一式三份）和生成上报的数据。“申报职称的人员，任职年限的计算截至当年9月底。比如，有聘任要求的系列（专业），2019年申报职称且任职年限要求5年以上的，应在2014年6月30日前取得现职称，并于2014年9月30日前聘任，任职年限要求不同的依次类推。”
用人单位需对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书负主要审查责任，要进行认真审核，在评审表推荐意见栏目内填写“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见并加盖单位公章，同时在保证书上签字、盖章。通过申报人和用人单位双重承诺，增强诚信意识，维护职称工作声誉。
职称审报需要把握每年新的政策，不清楚的小伙伴可以提前咨询成都职称邓老师。
