职称论文是中、高级职称无法避免的话题，虽然说现在论文的比重在逐步缩减。但目前职称论文任是职称评审中一项主要内容。所以，提前准备好论文，展示自己的专业水平和专业素质非常重要。
一、评职称需要发表什么样的论文？
1.是否需要发表？
这个在各申报地的政策文件中都会有所说明，有的地区有发表门槛，有的地区可发可不发，具体可以自行了解或者加我们微信咨询。
2.数量要求？
一般都是要求1-2篇，但有些地方高级需3篇，这个需要根据不同地域的政策来决定。
3.独著要求？
有些省份要求必须是第一作者的发表论文一篇，第一作者和第二作者加分不同。
4.发表还是不发表？
其实很多人才自己心里也清楚，可发可不发还是发表的效力更高，毕竟正规期刊还是有一定权威性的，当然如果你的业绩成果各方面确实很优秀，不发表也是可以的，不过这种毕竟还是少数。
5.期刊等级？
有人说评职称的时候必须在省级专业刊物上发表才行，这个说法是正确的，市级的期刊已经很少有人发表的了，正常有正规刊号，国家新闻出版总署可查，知网、万方、维普可查即可算作合格论文，知网收录的效力会高一点，目前有些地区已对收录数据库有所区别对待。
6.发表时间要求？
请大家记住，职称必须是工作以后的时间内发表的论文才算是符合职称评审条件的论文，评定中级必须是助理工程师获取以后的时间内发表的，评定高级职称必须是中级职称获取以后的时间内发表的才可以。
7.发表单位？
职称论文发表期刊上会涉及到单位的问题，无非就是三种情况，第一种情况是以个人名义发表，第二种是以工作单位名义发表，第三种是以职称申报单位名义发表，第二种第三种主要是涉及到人力资源外包或者派遣之类的情况，一般都是建议以工作单位发表，毕竟你的工作业绩都来自于工作单位，这样更具有一致性，不过具体还需以自身的情况来确定。
二、职称评审论文热点要求问答
1.助理工程师职称要求不是很高？
助理工程师压根就不需要论文，很多职称代评机构就是打着人才不懂政策，故意忽悠人才说助理工程师需要职称论文的幌子圈钱，这才是他们的根本目的，请大家记清楚，助理工程师不需要职称论文，一篇都不需要。
2.发不发核心，看单位要求？
一般看单位要求评定的职称都是单位的证书，不是人社局的证书，因为人社局不会因为不同单位给评职称制定不同的论文要求，这是一定的，除非说你要评定的是系统内部的单位证书，这种证书具体是什么评定要求肯定要看单位的规定，人社局除外。
3.职称论文不可以在同一期刊发表？
两篇论文可以在同一刊物发表，国家并没有规定不能在同一个期刊上发表论文，但是如果在不同的刊物发表则更有说服力，具体选择需要看人才的具体情况，如果说评职称的时候你已经在同一个期刊上发表了文章了，那就算了，如果没有的话，不建议选择同一个。
4.有专利就行，不用发表论文？
专利确实是人才参加职称破格评审的关键，但是专利也分种类和等级的，专利分为发明专利、实用新型专利和外观专利，而且专利还有第一发明人、第二发明人等等，不同情况职称评审要求都是不同的，而且即便说专利的比例在提升，论文的比例在降低，但是在没有一个足够替代论文的东西出现之前，论文依旧是必须项。
好了，职称要求的论文就介绍到这里，特别是高级工程师对职称论文要求较高，请各们同学提前准备。论文的发表需要半年以上时间，很多地方都要操心。以下附上论文查重标准，方便大家查询。
职称论文查重率标准？
1. 职称期刊论文查重的方法:中国三大数据库提供商一般被使用在职称期刊论文查重：paperfree、中国知网、papertime。评职机构一般包括杂志社,大学期刊,教育科研单位,学术机构等。这些单位一般采用知网期刊查重系统,也叫做科技/社科学术不端文献检测系统，简称AMLC/SMLC。因此，职称期刊论文查重一般采用的都是知网检测系统。
2. 一般职称论文将收录在知网数据库里，直接复制论文被查重后重复率是很高的，但是知网检测系统相对比较智能，可以去除本人已发布文献的复制比。
3. 高级职称论文查重率标准: 论文要求为原创，重复率不能超过百分之三十，这是非常重要的一点。最好的核心期刊最好是百分之零。在正常情况下，每家杂志社都会检查文件以判定是否剽窃。选择知网期刊检测系统作为查重的有效工具。核心期刊最好采用知网VIP。连续13字符相似就会统计为重复率，所以剽窃内容不能太长。
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