每年一到评职称的时候，很多同学才发现论文没有准备好。其实论文写作是一个系统性的工程，从开题到阶段性成果，到最后成稿，都需要很多精力的投入和写作。
那么，最好从一开始都规划好，以免走弯路，那么，在成都职称论文写作中，有那些要求呢？一起来看看吧!
一、职称论文发表攻略之态度问题
很多老师在课堂上也常常教育学生“态度决定一切!”，但是我们在接触这么多的作者中，发现了一个比较有趣的现象，凡是职称论文写的比较一般，甚至比较糟糕的，很多都是拍着胸脯说，自己的文章写得如何如何好，下过多大功夫，是多么难得的文章。但事实是，文章质量与其所说的相反。与之相反的是，一些作者，则非常谦虚，说自己水平有限，但文章确实写得可圈可点，比较有见地。其实这中间的，就是一个态度问题。要时刻保持谦虚的心态去学习，多学习别人优秀的职称论文，反复琢磨那些有见地的文章。这才是作者要关心要注重的。多看、多悟、多与优秀者交流，才是我们做事的一个最佳途径，职称论文的写作也是如此。多参考优秀的文章，但自己写起来，要结合自己的工作实践，不能照搬他人，要融合形成自己的东西。
二、职称论文发表全攻略之写作问题
1、写作态度
很多作者常常抱怨目前的职称评审制度，但是这也是一种无奈之举，因为一些指标不能完全没有量化标准。但是从积极的方面来看，这却是好的，因为职称论文，是自己工作的总结、提炼。即便是没有发表职称论文的问题，我们经过一段时间工作之后，最好也要静下心来，梳理一下自己这段时间的工作，遇到些什么新问题，有什么新的感悟等等。这样不断的梳理总结，才会积累、形成有价值的东西。而这些有价值的感悟，不仅仅对于自己，对于行业的其他从业者也是很有帮助。这样来看，写作职称论文，还是很有必要的。我们提醒作者的是，要消除埋怨，转换角度，因为作者要为自己的工作进行总结，提炼。
2、写作技巧
很多作者经常抱怨，不会写职称论文啊，写不好职称论文啊，对于期刊论文发表给些建议啊云云，还有的问，写作职称论文有没有什么技巧，关于这些问题，我们实在没法一两句话就说清楚。但是非要说什么技巧的话，我建议作者从以下两个方面入手：
1）角度。我们大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维，就是一条路一直往深里走，就是深挖。这样的思维方式，如果大家都采用的话，那么要出新就比较难。写作职称论文就是如此，如果想出新的东西，必须要用新的角度，凡是别人用惯的坚决不用，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自己的观点，进行写作，也许我们会有意外的收获，所以要在在方面下功夫。
2）深度。前面已经讲过了大多数人采用的是线性思维，因此不建议大家采用线性思维。但是目前的情况下，专业化程度越来越高，也就是说，你如果不足够精深，你就随时被淘汰。很多人问，这与刚才所说的角度不矛盾吗?其实是不矛盾的，因为这里所提到的深度要建立在角度之上，就是说，先有独特的视角，然后再进行线性思维，进行深度挖掘，这样写出来的东西，才会比较有价值。我们给予论文写作的建议是：角度+深度。
三、职称论文发表全攻略之期刊的选择
因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。写作论文前一定要弄清楚本地区和单位对于评职称的文件要求，选择期刊才能做到有的放矢。因为发表论文对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。在此，我们给作者提供一些建议，在期刊选择的时候，做些参考。
常见的假刊的陷阱：1.套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物自己印刷的刊物。2.假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。
四、职称论文发表全攻略之论文的发表时间
大多数作者问的最多的就是论文发表时间的问题，60%以上的作者觉得论文早发表没有用，抱着侥幸的心理觉得万一国家政策有变动论文就白发了，特别是最近，北核临近换届，这种想法更甚。还有30%以上的作者觉得评职前一年或者当年安排论文最好，发表早了怕论文过期。这里普及一下论文的有效期，之前我们也提到过，论文发表后只要期刊正规，数据库可查在一定的评审周期内是一直有效的。我们的建议是最好能提前一年时间开始准备。
五、职称论文发表全攻略之期刊版面费用
普刊发表一篇一般的论文多少钱？关于发表期刊论文费用，普刊是区别于核心的，在普刊发表论文，费用并不统一，每个杂志都有自己的版面费用收取标准，建议投稿普刊发表职称论文的作者，根据自己的评职级别、评职方向等因素了解和咨询。这个不是一个数字就能说清的事，要根据发表在什么刊物上，文章篇幅的长短等情况来具体确定。
影响期刊发表论文费用的因素：1）刊物级别与版面费的关系，在国际上有影响力的SCI、EI目录期刊上发表文章，版面费高则上万。省级、国家级等普刊版面费也是几百到几千元不等。2）版面多少与版面费的关系，顾名思义，费用是根据整篇文章所需要占用的版面多少给出符合的回答。很简单2个版面费用肯定高于1个版面的。
3）是否加急发表也会影响整体费用，部分评职人员由于前期准备或经验不不足，投稿到录用发表时间间隔比较短，这时是需要加急发表才能赶在评职日期之前，顺利拿到样刊。
六、结语
绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难的现状就一直困扰着我们。根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志上。
论文发表的期刊请大家提前沟通好，以免造成后期不能排期的问题，一般需要提前半年进行沟通。在期刊选择上，有国家期刊、国际期刊等，不清楚的同学可以咨询成都职称邓老师。
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